Сервисная компания:
продажа переходит в работу.

Передаём обещания из сделки в план работ: состав услуги, срок, ответственных и документы. Клиент проверяет статус в кабинете, команда ведёт исполнение, руководитель видит загрузку специалистов.

Связь обещания клиенту с планом работ Меньше ручных статусных коммуникаций Переиспользование знаний команды
Демонстрация компании услуг: план проекта, занятость специалистов и материалы для клиента.
Демонстрация решенияОбещание клиенту превращается в план
  1. Продажа услуги
  2. План и специалисты
  3. Работы и документы

Проекты · загрузка · клиентский кабинет

План учитывает занятость специалистов

Обещание клиенту связывают с этапами, доступностью исполнителей и материалами приёмки. Изменение объёма видно в плане.

У каждого участника свой участок работы.

  1. Обращение

    Сайт · Telegram · продажи

  2. План

    Объём · задачи · специалисты

  3. Исполнение

    Работы · сроки · документы

  4. Развитие

    Отчёты · знания · повторные услуги

Где процесс
теряет время.

Эти проблемы возникают на стыке отделов и программ: данные запаздывают, статус приходится уточнять, исключение остаётся без владельца.

Продажа оторвана от исполнения

Обещания менеджера не превращаются автоматически в задачи, сроки и ресурсный план команды.

Статус собирается вручную

Руководитель узнаёт состояние проекта из совещаний, сообщений и нескольких таблиц.

Знания остаются в людях

Регламенты, шаблоны и история решений плохо переиспользуются между сотрудниками.

Что автоматизировать
в первую очередь.

Выбираем один маршрут, который можно довести до рабочего запуска и проверить на людях, данных и исключениях.

Обработка заявок

Квалификация, срок ответа, расчёт, согласование и обязательная следующая задача.

Клиентский кабинет

Статусы, документы, обращения, оплаты и история взаимодействия без запросов менеджеру.

Управление исполнением

Роли, этапы, загрузка специалистов, контроль обязательств и факта работ.

AI-база знаний

Ответы по регламентам и накопленному опыту с обязательными ссылками на источник.

  • Связь обещания клиенту с планом работ
  • Меньше ручных статусных коммуникаций
  • Переиспользование знаний команды
Конкретные показатели определяются после замера текущего процесса.

Что уточнить
до старта.

Обязательно заменять таск-трекер и CRM?

Нет. Можно оставить привычные системы и добавить интеграционный слой, кабинет или отдельный процесс там, где существующих инструментов недостаточно.

С чего начать при большом количестве процессов?

Выбираем один маршрут с измеримой задержкой или потерями — например, расчёт заявки или передачу проекта из продаж в производство.

Какой процесс
нужно изменить у вас?

Обсудить задачу